Ostéopathie et Conseil en ergonomie
L’objectif est de conjuguer santé, et efficacité.
Le choix du matériel et l'aménagement des bureaux doivent tenir compte d'un ensemble de règles et de normes en ergonomie pour assurer cet objectif. Dans la réalité du monde du travail, le bien-être des professionnels et le rendement de l entreprises font trop souvent defaut. Quelques conseils simples peuvent nous permetre de travailler dans des conditions plus agréables.
Comment améliorer l’ergonomie de votre poste de
travail
Hauteur du bureau et de la chaise :
-Avant-bras, cuisses : position horizontale
-Pieds : au sol, ne pas hésiter à utiliser un repose-pied si la hauteur du bureau n'est pas réglable.
- Position de l'écran :
Placez l'écran en face de vous de sorte que le bord supérieur se trouve à la hauteur de vos yeux ou légèrement plus bas.
- Distance à l'écran :
La distance optimale est d'une longueur de bras avec la main tendue pour les écrans de 15''. Il faut ajouter 20 cm pour les écrans de 17''.
- Lumière et éclairage :
Pour ne pas fatiguer vos yeux, votre écran doit être placé de manière à éviter les reflets provenant des fenêtres ou des lampes, afin d'éviter un contre-jour. Offrez-vous une pause de 5 à 10 minutes pour une heure de travail à l'écran.
- Clavier et souris :
Pour ne pas surélever les épaules, ils seront posés de manière à ce que les avant-bras reposent impérativement sur la table.
-
atmosphère
:
assurez vous que la pièce est aérée convenablement. Evitez les désodorisants (preférez les purificateurs d air naturel à base d'huiles essentielles). Evitez la climatisation autant que possible.
Les conditions de travail jouent un rôle sur la santé. Les mauvaises positions au bureau peuvent être à l’origine de douleurs : tendinites, douleurs d’épaule, douleurs de coude et de poignet, lombalgies… autant de signes qui traduisent la mauvaise ergonomie des postes de travail. Ces douleurs gênantes peuvent devenir insupportables et conduire à une incapacité de travailler. Avec 32500 Troubles Musculo-Squeletiques (TMS) indemnisés en France en 2006 [source : CNAM – 2006], les TMS sont aujourd’hui un enjeu de santé au travail et un enjeu économique majeur pour les entreprises. En 2006, les TMS ont représenté 7 millions de journées de travail perdues, soit 710 millions d’euros de frais couverts par les cotisations des entreprises [source : CNAM – 2006]
